Tổng hợp 7 loại báo cáo doanh nghiệp phải nộp trước ngày 31/12/2026 chi tiết?

Tổng hợp 7 loại báo cáo doanh nghiệp phải nộp trước ngày 31/12/2026 chi tiết?

Dưới đây là tổng hợp 7 loại báo cáo doanh nghiệp phải nộp trước ngày 31/12/2026, cụ thể:

STT	Loại báo cáo	Đối tượng phải thực hiện	Thời hạn thực hiện	Mẫu báo cáo	Cơ quan tiếp nhận	Căn cứ pháp lý
1	Báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng cuối năm 2026	Người sử dụng lao động (doanh nghiệp, hộ kinh doanh...)	Trước 05/12/2026	Mẫu số 01/PLI, Phụ lục I Nghị định 145/2020/NĐ-CP	Sở Nội vụ; đồng thời thông báo cơ quan BHXH khu vực	Điều 71 Nghị định 129/2025/NĐ-CP; Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP
2	Thông báo tình hình biến động lao động năm 2026	Người sử dụng lao động có số lao động tăng hoặc giảm từ 50 người trở lên	Khi phát sinh trường hợp tăng hoặc giảm từ 50 lao động trở lên	Mẫu số 33 ban hành kèm Nghị định 374/2025/NĐ-CP	Tổ chức dịch vụ việc làm công nơi doanh nghiệp đặt trụ sở	Khoản 10 Điều 32 Nghị định 374/2025/NĐ-CP
3	Báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động năm 2026	Người sử dụng lao động	Trước 10/01/2027	Phụ lục II Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH	Sở Nội vụ và Sở Y tế	Điều 10 Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH
4	Báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động năm 2026	Người sử dụng lao động	Trước 10/01/2027	Phụ lục XII Nghị định 39/2016/NĐ-CP	Sở Nội vụ	Điều 24 Nghị định 39/2016/NĐ-CP
5	Báo cáo y tế lao động năm 2026	Cơ sở lao động	Trước 10/01/2027	Phụ lục 8 Thông tư 19/2016/TT-BYT	Trung tâm y tế nơi đặt trụ sở chính; đơn vị quản lý y tế bộ, ngành nếu thuộc phạm vi quản lý	Điều 10 Thông tư 19/2016/TT-BYT
6	Báo cáo tình hình hoạt động cho thuê lại lao động năm 2026	Doanh nghiệp được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động	Trước 20/12/2026	Mẫu số 09/PLIII, Phụ lục III Nghị định 145/2020/NĐ-CP	Chủ tịch UBND cấp tỉnh, Sở Nội vụ; báo cáo thêm tại địa phương nơi cho thuê lại lao động nếu hoạt động khác tỉnh	Khoản 2 Điều 31 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, được sửa đổi bởi Nghị định 35/2022/NĐ-CP
7	Báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp năm 2026	Người sử dụng lao động thuộc đối tượng tham gia BHTN	Trước 15/01/2027	Bài viết không nêu mẫu riêng	Sở Nội vụ	Khoản 7 Điều 32 Nghị định 374/2025/NĐ-CP

Tổng hợp 7 loại báo cáo doanh nghiệp phải nộp trước ngày 31/12/2026 chi tiết?

Tiền lương đi làm ngày nghỉ Tết Nguyên đán 2027 có phải đóng thuế TNCN?

Căn cứ theo quy định tại khoản 8 Điều 4 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 có quy định cụ thể về phần thu nhập được miễn thuế thu nhập cá nhân như sau:

Thu nhập được miễn thuế

1. Thu nhập từ chuyển nhượng, nhận thừa kế, quà tặng là bất động sản giữa vợ với chồng; cha đẻ, mẹ đẻ với con đẻ; cha nuôi, mẹ nuôi với con nuôi; cha chồng, mẹ chồng với con dâu; cha vợ, mẹ vợ với con rể; ông nội, bà nội với cháu nội; ông ngoại, bà ngoại với cháu ngoại; anh, chị, em ruột với nhau.

2. Thu nhập từ chuyển nhượng nhà ở, quyền sử dụng đất ở và tài sản gắn liền với đất ở của cá nhân trong trường hợp cá nhân chỉ có một nhà ở, đất ở duy nhất tại Việt Nam.

3. Thu nhập từ giá trị quyền sử dụng đất của cá nhân được Nhà nước giao đất.

4. Thu nhập của hộ gia đình, cá nhân trực tiếp sản xuất sản phẩm cây trồng, rừng trồng, chăn nuôi, thủy sản nuôi trồng, đánh bắt chưa qua chế biến thành các sản phẩm khác hoặc chỉ qua sơ chế thông thường; sản xuất muối; thu nhập từ lợi tức cổ phần của thành viên hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã nông nghiệp, cá nhân là nông dân ký kết hợp đồng với doanh nghiệp tham gia “Cánh đồng lớn”, trồng rừng sản xuất, nuôi trồng thủy sản.

5. Thu nhập từ chuyển đổi đất nông nghiệp của hộ gia đình, cá nhân được Nhà nước giao để sản xuất.

6. Thu nhập từ lãi trái phiếu chính phủ, lãi trái phiếu chính quyền địa phương, lãi tiền gửi tại tổ chức tín dụng, lãi từ hợp đồng bảo hiểm nhân thọ.

7. Thu nhập từ kiều hối.

8. Tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ, tiền lương, tiền công trả cho những ngày không nghỉ phép theo quy định của pháp luật.

...

Theo đó, tất cả tiền lương làm thêm giờ của người lao động từ ngày 01/01/2026 được miễn thuế TNCN, không còn quy định miễn thuế TNCN đối với một phần tiền lương làm thêm giờ của người lao động như trước đó.

Như vậy, tiền lương đi làm vào ngày nghỉ Tết Nguyên đán năm 2027 của người lao động không phải đóng thuế thu nhập cá nhân.

Đi làm ngày nghỉ Tết Nguyên đán 2027 được nhận lương gấp mấy lần ngày thường?

Căn cứ tại điểm c khoản 1 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

...

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó quy định trên, người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Như vậy, nếu đi làm vào ngày Tết Nguyên đán - ngày nghỉ lễ tết theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động không những được nhận tiền lương ngày nghỉ lễ mà còn được trả thêm lương làm thêm giờ:

- Làm việc ban ngày: Tổng tiền lương được hưởng ít nhất bằng 400% tiền lương của ngày làm việc bình thường.

- Làm việc ban đêm: Tổng tiền lương được hưởng ít nhất bằng 490% tiền lương của ngày làm việc bình thường.

Nguồn: Thư viện pháp luật

ĐANG TẢI DỮ LIỆU...